Profils & Personnalités
Nous ne recrutons pas de clones. Nous cherchons des esprits capables de connecter des points que les autres ne voient même pas.
"Si vous cherchez une grille de lecture standardisée, des process immuables et une carrière linéaire tracée d'avance... n'envoyez pas votre CV. ERIS n'est pas fait pour ceux qui veulent appliquer des schémas préconçus. C'est fait pour ceux qui veulent innover."
Voici les profils qui réussissent le mieux chez nous.
Vous venez d'une école d'ingénieur ou de code, mais vous lisez Machiavel le soir. Vous comprenez que le code est politique. Vous savez utiliser Python pour analyser des discours électoraux.
Compétences Clés
Vous venez de Khâgne, Sciences Po ou des Beaux-Arts. Vous aimez les mots, mais vous savez qu'une histoire sans preuve ne vaut rien. Vous utilisez la data pour structurer votre intuition.
Compétences Clés
Psychologie, Sociologie, Anthropologie. Vous savez comment les groupes humains fonctionnent. Vous comprenez les émotions collectives et la contagion sociale.
Compétences Clés
Vous ne vous arrêtez pas à la première réponse Google. Vous creusez jusqu'à la source.
Une crise change toutes les heures. Vous gardez votre sang-froid quand tout s'accélère.
Vous savez que la data a souvent raison contre votre intuition. Vous acceptez d'avoir tort.
Vous pouvez expliquer un algorithme complexe à un ministre en 3 phrases simples.